Em cumprimento à Lei nº 14.611/2023 (Lei da Igualdade Salarial) e ao Decreto regulamentador, publicamos aqui o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, uma iniciativa obrigatória para empresas com 100 ou mais empregados que visa promover a igualdade e a equidade remuneratória entre homens e mulheres. Este documento, gerado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) a partir de dados anonimizados da RAIS e do eSocial, apresenta uma análise estatística e comparativa das diferenças salariais e de ocupação por gênero em nossa estrutura. Nosso compromisso é com a transparência e a garantia de um ambiente de trabalho justo, e utilizaremos os dados contidos neste relatório como base para desenvolver e aprimorar nossos processos.
